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深圳市政院成功举办第六届新员工入职拜师仪式

    为了促进新员工的快速成长,加快打造一支专业技术精湛、充满活力的人才队伍,进一步弘扬市政院“传、帮、带”的优良传统,在经历了近20天的新员工军训及岗前培训后,2017年8月2日下午,公司第六届新员工入职拜师仪式在7楼多功能厅隆重举行。集团党委副书记、纪委书记、工会主席李笑竹,企管部部长邹卫,党群工作部部长李湘枫,人力资源部副部长邱凯乔;我司党委书记、董事长陈宜言大师等领导班子成员,各部门负责人,业务骨干及新员工共240余人参加了仪式,仪式由我司党委副书记、纪委书记、工会主席郭明主持。

    拜师仪式上,114位新员工分批上台,向自己的导师行90度鞠躬礼,并献上鲜花合影留念。在集团和公司领导的见证下,全体导师和学员面向院旗庄严宣誓,承诺为师者,必将尽心尽力,倾囊相授,坦诚相待,共同提高。为徒者,必将尊师重道,勤学好问,积极进取,努力提高业务水平。此后,建筑规划院曹薇总工和市政一院王程伟、党群办王冰分别代表导师和新员工发言。



 

    董事长陈宜言大师在讲话中表示,“导师制”是公司人才培养的重要模式,对于新员工,在提升专业技能,加强思想建设方面发挥着不可替代的作用。他希望指导老师能重视学生品德培养,要高标准、严要求,敢于管理,勇于担当。同时,要注重因材施教,耐心指导。他希望学生要尊师重教,学好本领,学会做人做事,规划好人生道路,在市政院这个广阔的平台上取得更大的进步。
    仪式最后,集团党委副书记、纪委书记、工会主席李笑竹发表讲话。他对新员工加入市政院表示祝贺,对导师表示感谢,对市政院“导师制”在传承企业文化,促进人才培养,增强企业竞争力方面的作用予以高度评价。他希望师徒结对之后,导师们要在工作和生活中充当良师益友的角色,传授技能,悉心指导,帮助徒弟树立优良的职业品德和正确的价值观。徒弟要尊敬老师,勤奋学习,多思多想,快速成长。师徒要相互关心、共同发展。同时,他还希望市政院把“导师制”作为加强人才队伍建设的长效机制,实现导师和徒弟共同成长,助力市政院的发展再上新台阶。


        
    “导师制”作为公司培养青年员工的重要举措,为新员工的快速成长提供了良好的平台,为公司的持续发展提供了源源不断的人才支持和保障。相信在导师的帮助下,2017年新员工定将积极努力,为企业的发展注入新活力。
       
 
   

来源: 深圳市市政设计研究院有限公司

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